Editorial.
Unser Leitartikel des Monats.

Forschung für, mit, durch Design

Liebe VDID Mitglieder und Designinteressierte,

die VDID Fachbeiträge dieses Monats zeigen anhand dreier völlig unterschiedlicher Beispiele die Zusammenhänge von Design und Forschung auf. An ihnen dürfte erkennbar werden, wie Forschung und Design ins Verhältnis gesetzt werden können und sich dabei ständig weiterentwickeln.
Versucht man ein Abbild eines aktuellen Standes der Designforschung zu machen, wird es morgen schon veraltet sein. Ganz ähnlich verhält es sich mit ‚dem’ Designprozess – wird dieser denn wirklich wiederholt? Oder hat nicht jeder neue Prozess etwas von Neuanfang?

Haben Sie Spaß mit unseren Fachbeiträgen zur Forschung für, mit und durch Design – sowie darüber hinaus.

Manja Unger-Büttner, VDID Projektgruppe Ethik & Werte,
stellvertretende Regionalgruppenvorsitzende Region 06

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Editorials

Regionen. Struktur des VDID.

    • Region 01
      Schleswig-Holstein
      Hamburg
      Bremen
      Niedersachsen
    • Regionalgruppen­vorsitzende:r
      Dr.Ing. Sybs Bauer
    • Stellvertretende:r Regionalgruppen­vorsitzende:r
      Matthias Votteler
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    Regionen
    • Region 02
      Nordrhein-Westfalen
    • Regionalgruppen­vorsitzende:r
      Nina Ruthe
    • Stellvertretende:r Regionalgruppen­vorsitzende:r
      Thomas Flaskamp
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    Regionen
    • Region 03
      Hessen
      Rheinland-Pfalz
      Saarland
    • Regionalgruppen­vorsitzende:r
      Evamaria Deisen
    • Stellvertretende:r Regionalgruppen­vorsitzende:r
      Annette Lang
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    • Region 04
      Baden-Württemberg
    • Regionalgruppen­vorsitzende:r
      Christoph Winkler
    • Stellvertretende:r Regionalgruppen­vorsitzende:r
      Frank Detering
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    Regionen
    • Region 05
      Bayern
    • Regionalgruppen­vorsitzende:r
      Volker Stumpf
    • Stellvertretende:r Regionalgruppen­vorsitzende:r
      Matthias Nirschl
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    Regionen
    • Region 06
      Sachsen
      Sachsen-Anhalt
      Thüringen
    • Regionalgruppen­vorsitzende:r
      Jonas Schwarz
    • Stellvertretende:r Regionalgruppen­vorsitzende:r
      Manja Unger-Büttner
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    • Region 07
      Brandenburg
      Berlin
      Mecklenburg-Vorpommern
    • Regionalgruppen­vorsitzende:r
      Romin Heide
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    Regionen
    • VDIDlab
    • Regionalgruppen­vorsitzende:r
      János Adelsberger
    • Regionalgruppen­vorsitzende:r
      Hélène Fontaine
    • Regionalgruppen­vorsitzende:r
      Carolin Knapp
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    Regionen

Der VDID Codex.

Leitbild und ethische Werte des Berufsstandes.

  • 01. Wirkungen gestalten

    Die Gestaltung der körperhaften Form bildet den Kompetenzkern der Industriedesigner:innen. Sie begreifen das Objekt als ein interagierendes Element innerhalb von technischen, sozialen, kulturellen, ökologischen und ökonomischen Prozessen. Industriedesign ist bewusste Gestaltung von Wirkungen, die mit dem Objekt erzielt werden.

  • 02. Für Menschen

    Industriedesigner:innen haben den Menschen im Blick. Auch bei der Berücksichtigung vieler anderer Erfordernisse erfüllt das gute Produktdesign immer auch die funktionalen, psychologischen und soziokulturellen Bedürfnisse der Menschen.

  • 03. Versprechen realisieren

    Industriedesigner:innen verpflichten sich zur Integrität ihrer Gestaltung. Die Produkte sind effektiv, sie erfüllen ihre Aufgaben und lösen das Qualitätsversprechen ein, das ihr Design verspricht.

  • 04. Bewusstsein für Belastungsgrenzen

    Industriedesigner:innen gestalten für die Serienherstellung – in oft großen Stückzahlen – und tragen ihren Teil zur Produktvielfalt bei, die typisch für Industriegesellschaften ist. Der Berufsstand und jedes seiner Mitglieder muss dafür Sorge tragen, dass positive Vielfalt nicht in destruktive Reizüberflutung umschlägt, die das Individuum überfordert, es in seiner Leistungsfähigkeit beeinträchtigt und damit die Entwicklung der Gesellschaft negativ beeinflusst.

  • 05. Horizont erweitern

    Industriedesigner:innen sind als Kreative der Innovation verpflichtet und offen für Veränderungen. Sie bilden sich in den für ihre Profession relevanten Gebieten fort, informieren sich kontinuierlich über das aktuell Machbare und blicken interessiert über Fachgrenzen hinaus.

  • 06. Engagiert kooperieren

    Industriedesigner:innen sind interdisziplinär orientiert. Sie arbeiten aufgeschlossen und motiviert mit anderen Professionen zusammen. Der Erfolg des Produkts entsteht aus der Kompetenz aller Mitwirkenden und der Qualität ihrer Zusammenarbeit mit den Kreativen.

  • 07. Angemessen und fair

    Industriedesigner:innen begegnen ihren Kund:innen, Partner:innen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen mit Respekt. Auch in Wettbewerbssituationen folgen sie den Geboten der Angemessenheit und der Fairness.

  • 08. Verantwortungsbewusst und loyal

    Industriedesigner:innen wissen um den Einfluss, den ihre Leistung auf den Erfolg von Unternehmen hat. Sie handeln loyal im Bewusstsein ihrer persönlichen Mitverantwortung für das wirtschaftliche Wohlergehen ihrer Auftraggeber:innen und deren Mitarbeiter:innen.

  • 09. Für Toleranz und Vielfalt

    Industriedesigner:innen begrüßen die weltweite kulturelle Vielfalt. Das offene, tolerante Nebeneinander von kultureller Tradition und Moderne erachten sie als eine Voraussetzung für eine werteorientierte, menschliche und friedvolle Gesellschaft.

  • 10. Nachhaltig unterstützen

    Industriedesigner:innen erkennen ihre Mitverantwortung für die Entwicklung von Menschheit und Natur. Sie verpflichten sich dem Dreiklang ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit.

  • 11. Berufsständische Kultur

    Industriedesigner:innen stehen vor Herausforderungen, die sie am besten gemeinschaftlich im Berufsstand bestehen können. In ihm verständigen sich Design-Unternehmer:innen und -Angestellte, Design-Lehrer:innen und -Student:innen über ihre Verantwortung und die Weiterentwicklung der Profession – im offenen Diskurs, engagiert und ohne soziale Hierarchie. Gemeinsam verfügen allein sie über die Definitionskompetenz für die fachlichen Inhalte des Industriedesigns.

  • 12. Das Bekenntnis

    Das Bekenntnis zu diesen Prinzipien des Handelns von Industriedesigner:innen schließt ein, für ihre Akzeptanz unter Kolleg:innen, in der Wirtschaft, in der Politik und in der Öffentlichkeit zu werben. Dazu gehört auch, sich Konflikten zu stellen, die mit dem Eintreten für die Ethik des Industriedesigns verbunden sind.

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