Das Coronavirus betrifft immer mehr die breite Gesellschaft und damit natürlich auch Unternehmen: Wie mit der Pandemie umzugehen ist, ist eine große Herausforderung für alle. Deshalb geht hier der Appell an alle Seiten, mit Rücksicht und Respekt zu handeln.

Als Unternehmer wollen Sie die Ansteckungsrisiken durch das Coronavirus in Ihrem Betrieb minimieren – gleichzeitig aber natürlich die Produktivität auf sinnvollem Niveau halten. Eine Möglichkeit, von der bereits viele Unternehmen Gebrauch machen, ist, dass die Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten. In Italien beispielsweise ist das inzwischen Standard – vielleicht auch zwangsweise – nur sollten wir die Vorteile für beide Seiten sehen und positiv nutzen, sofern möglich.

Generell gilt – wie wir es als VDID in unserem VDID Codex schon vor Jahren definiert haben: Arbeitgeber haben eine Fürsorgepflicht und müssen dieser genügen. Dies ist ja auch durchaus im Interesse eines jeden Unternehmens – dass es seinen Mitarbeitern*innen und somit auch dem Unternehmen selber gut geht.

Eine Minimierung des Risikos hat hier gesellschaftliche und wirtschaftliche Priorität - Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten flexibel genug sein, auch auf die jeweiligen Bedürfnisse des anderen einzugehen. Denken Sie bitte nicht erst an Kündigung, sondern nutzen das Instrument der Kurzarbeit oder verständigen Sie sich gegenseitig auf einen fairen Umgang.

Schwerpunktthemen wie:
- Mit Kurzarbeit gemeinsam Beschäftigung sichern
- Coronavirus: Arbeitsrechtliche Auswirkungen
- Lohnfortzahlung bei Kinderbetreuung
und was dabei zu beachten ist, findet man beispielsweise auf den verschiedenen IHK-Webseiten des jeweiligen Bundeslandes und auf der Seite des BMAS:

• www.bmas.de/DE/Schwerpunkte/Informationen-Corona/informationen-corona.html
• nützlicher homeoffice guide von t3n (2 MB)